Tema tentang Leadership atau Kepemimpinan selalu menarik untuk dipelajari, Terdapat berbagai jenis kepemimpinan yang digunakan dalam organisasi, di antaranya:
1. Kepemimpinan Autokratis: Gaya kepemimpinan di mana pemimpin memiliki otoritas penuh untuk mengambil keputusan dan mengendalikan aktivitas yang dilakukan oleh bawahan.
2. Kepemimpinan Demokratis: Gaya kepemimpinan di mana pemimpin memfasilitasi partisipasi dan pengambilan keputusan bersama dari bawahan.
3. Kepemimpinan Transaksional: Gaya kepemimpinan di mana pemimpin memberikan penghargaan atau hukuman kepada bawahan sesuai dengan kinerja mereka.
4. Kepemimpinan Transformasional: Gaya kepemimpinan di mana pemimpin memberikan inspirasi dan arahan yang jelas bagi bawahan untuk mencapai tujuan organisasi.
5. Kepemimpinan Situasional: Gaya kepemimpinan yang mengakui bahwa tidak ada satu gaya kepemimpinan yang cocok untuk semua situasi, dan pemimpin harus menyesuaikan gaya kepemimpinan mereka dengan situasi yang dihadapi.
6. Kepemimpinan Karismatik: Gaya kepemimpinan di mana pemimpin memiliki daya tarik pribadi yang kuat dan mampu mempengaruhi dan memotivasi bawahan.
7. Kepemimpinan Servant: Gaya kepemimpinan di mana pemimpin mengutamakan kepentingan bawahan dan berfokus pada membantu mereka mencapai potensi penuh mereka.
8. Kepemimpinan Laissez-faire: adalah sebuah frasa bahasa Prancis yang berarti “biarkan terjadi” (secara harafiah “biarkan berbuat”). Gaya kepemimpinan di mana pemimpin memberikan kebebasan kepada bawahan untuk mengambil keputusan dan menyelesaikan tugas mereka sendiri tanpa banyak campur tangan dari pemimpin.
Nah, dari semua jenis kepemimpinan diatas mana yang kira-kira cocok dengan gaya kepemimpinan anda?
Tentunya pasti tergantung dari situasi dan tujuan atau apa yang anda harapkan dari tim anda.