oleh adminsdt | Jul 23, 2023 | MANAJEMEN SDM
Penerapan Gap Kompetensi: Pengembangan SDM – Dalam era globalisasi yang semakin berkembang, perusahaan dituntut untuk terus beradaptasi dengan perubahan dan menghadapi persaingan yang semakin ketat. Salah satu kunci keberhasilan perusahaan adalah memiliki Sumber...
oleh adminsdt | Jul 22, 2023 | MANAJEMEN SDM
Peran Human Capital di Era Teknologi dan Transformasi Industri – Perkembangan teknologi yang pesat telah mempengaruhi hampir semua aspek kehidupan, termasuk dunia kerja dan industri. Transformasi digital dan perubahan teknologi yang terjadi saat ini telah...
oleh adminsdt | Jul 21, 2023 | MANAJEMEN SDM
Human Capital Berkualitas: Persaingan Pasar Tenaga Kerja – Merekrut dan mempekerjakan sumber daya manusia (human capital) yang berkualitas merupakan salah satu tantangan utama perusahaan. Kualitas sumber daya manusia memiliki peran penting dalam keberhasilan...
oleh adminsdt | Jul 20, 2023 | MANAJEMEN SDM
HR Analytics untuk Keputusan Terbaik dalam MSDM – Dalam era digital yang terus berkembang, pengambilan keputusan yang cerdas dan strategis menjadi kunci kesuksesan bagi perusahaan. Salah satu alat yang semakin populer dalam manajemen sumber daya manusia adalah...
oleh adminsdt | Jul 19, 2023 | MANAJEMEN SDM
HRIS Membawa Manajemen Sumber Daya Manusia ke Era Digital – Dalam era digital yang terus berkembang, pengelolaan administrasi SDM (Sumber Daya Manusia) yang efisien merupakan prioritas bagi setiap perusahaan. Untuk mencapai tujuan ini, semakin banyak perusahaan...
oleh adminsdt | Jul 18, 2023 | MANAJEMEN SDM, REKRUTMEN
Mengupayakan Keberagaman: Strategi Rekrutmen Inklusif – Dalam era globalisasi dan keberagaman, perusahaan yang ingin berjaya harus memprioritaskan strategi rekrutmen yang inklusif. Rekrutmen yang inklusif berfokus pada menarik dan merekrut bakat yang beragam,...
